Wonach gesucht wird
Quelle: SE Ranking, Deutschland, Oktober 2026 (Wettbewerb als KD von 0 bis 100, CPC = geschätzter Klickpreis, alles Schätzwerte).
| Suchbegriff | Suchen pro Monat | KD | CPC |
|---|---|---|---|
| zfa stellenangebote | 4.400 | 79 | 0,44 € |
| zfa gehalt | 1.300 | 82 | 0,17 € |
| zahnmedizinische fachangestellte gesucht | 590 | 8 | 1,67 € |
| zfa stellenangebote berlin | 390 | 8 | 2,50 € |
| zahnmedizinische fachangestellte stellenangebote berlin | 390 | 9 | 2,50 € |
| zahnarzthelferin gesucht | 390 | 7 | 0,90 € |
| zfa ausbildung berlin | 390 | 8 | 0,87 € |
| zfa jobs | 260 | 7 | 0,48 € |
| zfa stellenangebote brandenburg | 20 | 7 | 0,39 € |
Die großen Begriffe sind mit KD 79 bis 82 hart umkämpft. Mit Ort und Berufsbezeichnung sinkt der Wettbewerb auf KD 7 bis 9, in Berlin liegt das Volumen bei 390. Die frühere Bezeichnung „Zahnarzthelferin“ wird weiter gesucht. In Brandenburg ist das Volumen klein (20), dort ist die eigene Stellenseite wichtiger als die Reichweite. Ein Titel mit Berufsbezeichnung und Ort trifft damit genau die Suchen mit dem geringsten Wettbewerb.
Die Stellenanzeige
| Baustein | Inhalt | Hinweis |
|---|---|---|
| Titel | Zahnmedizinische Fachangestellte, Ort, Arbeitszeit | Bezeichnung und Ort stehen in den Suchen |
| Über die Praxis | Wer Sie sind, was Sie behandeln, wie das Team arbeitet | Echte Fotos der Räume, Personen nur mit Einwilligung |
| Aufgaben | Was am Stuhl, am Empfang, bei Hygiene und Abrechnung anfällt | Nur Aufgaben, die tatsächlich anfallen |
| Profil | Ausbildung, Haltung, Erfahrung | Keine Merkmale, die nach § 1 AGG benachteiligen könnten |
| Angebot | Arbeitszeiten, Fortbildung, Einarbeitung, Vergütung | Nur zusagen, was Sie halten |
| Bewerbung | Telefon, Nachricht oder kurzes Formular | Datenschutzhinweis nach Art. 13 DSGVO |
Ein Arbeitsplatz darf nach § 11 AGG nicht unter Verstoß gegen das Benachteiligungsverbot des § 7 Abs. 1 AGG ausgeschrieben werden. Zu den Merkmalen zählen nach § 1 AGG unter anderem Geschlecht, Alter, ethnische Herkunft, Religion und Behinderung. Ein Beispiel mit Erläuterung: Stellenanzeige für Zahnmedizinische Fachangestellte. Grundlagen: Stellenanzeige schreiben.
Typische Schwächen von Stellenanzeigen:
- Aufgabenliste ohne Bezug zur Praxis
- Arbeitszeit und Einarbeitung fehlen
- Bewerbung nur per Post oder als PDF
- Titel ohne Ort
Karriereseite und Bewerbung per Smartphone
- Offene Stellen mit Ort und Titel, jede Stelle auf einer eigenen Seite
- Das Team: Fotos nur mit schriftlichem Einverständnis, Namen nach Absprache
- Ablauf nach der Bewerbung und feste Rückmeldezeit, die Sie halten können
- Ansprechperson mit Telefon, auch für Fragen vor der Bewerbung
- Bewerbung ohne Anschreiben und Pflicht-Upload, mobil nutzbar
Wege zu den Bewerbern sind die eigene Stellenseite, Empfehlungen aus dem Team, Schulen und Praktika sowie Anzeigen mit Ort und Berufsbezeichnung. Messen Sie Bewerbungen und Einstellungen je Weg, nicht nur Klicks.
Für Helikum Security haben wir eine eigene Karriereseite aufgebaut, mobile-first, weil laut Projektangaben ein Großteil der Bewerber über das Smartphone kommt (Referenz). Das ist ein Wachdienst, keine Praxis; für Zahnarztpraxen haben wir keine eigene Zahl. Mehr: Karriereseite und Bewerbung.
Auszubildende gewinnen
- Die Ausbildung zur Zahnmedizinischen Fachangestellten dauert drei Jahre (§ 2 ZahnmedAusbV, Stand 13. Oktober 2026).
- Zuständige Stelle ist die Zahnärztekammer. In Berlin trägt sie die Ausbildungsverhältnisse ein; Verträge gehen dreifach mit Antrag auf Eintragung an die Kammer, kieferorthopädische und oralchirurgische Praxen reichen zusätzlich eine Zusatzausbildererklärung ein.
- In Brandenburg berät die Landeszahnärztekammer zur Berufsausbildung, führt das Verzeichnis der Berufsausbildungsverhältnisse und beruft Ausbildungsberater nach § 76 Abs. 1 BBiG, die die Durchführung der Berufsbildung überwachen. Auszubildende führen einen Ausbildungsnachweis (Landeszahnärztekammer Brandenburg).
- Eine Azubi-Seite beantwortet Ablauf, Ausbilder, Praktikum und Übernahme, ohne Zusagen zu machen, die Sie nicht halten.
Zum Ablauf: Azubi-Recruiting. Die Praxis selbst stellen Sie auf der Website vor.
Häufige Fragen
Muss die Anzeige „Zahnarzthelferin“ enthalten?›
Wie formuliere ich eine Anzeige diskriminierungsfrei?›
Brauche ich für jede Stelle eine eigene Seite?›
Wie lange dauert die Ausbildung?›
Stand: 13. Oktober 2026
